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2019年04月08日 09:42 来源:本站综合

(通讯员:马三明)廉洁文化进项目是响应国资委纪委号召"依托中国建筑,建立陈超英廉洁文化示范点"的一项具体举措,是弘扬"忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众"的陈超英精神的有力抓手,成为中建系统落实"中央八项规定"的重要载体。由中建一局一公司山东分公司履约的山东最大安置房-济南历城董家项目在中建一局集团纪委的支持下,着力打造优质工程,培养廉洁队伍,项目上下营造出"不想腐"、"不能腐","不敢腐"的良好廉洁文化氛围。

董家项目以建设廉洁示范工程为主要目的,逐步推进廉洁文化进项目工作的落实。成立廉洁文化建设领导小组,公示廉洁文化建设方案,开展形式多样的廉洁文化教育,营造"以廉为荣,以贪为耻"的廉洁文化氛围。召开廉洁文化进项目启动仪式,聘请了济南市历城区国有资产运营有限公司的业主单位、监理单位、总包、分包、项管五方监督员,充分发挥廉洁监督员作用,履行监督职责,宣读《廉洁公约》、与项目班子和关键岗位签订廉洁从业承诺书,将"打造阳光工程"的目标落到实处。

为进一步推进廉洁文化进项目,项目通过专题会、宣传栏、图牌等形式,对廉洁文化氛围进行了大力宣传。项目各成员通过听党课、参与廉洁文化主题活动、观看警示教育片、参观红色基地、开展"领导人员读书月"和"新员工读书月"活动、学习"大姐书记"陈超英精神、开展民主生活会进行批评与自我批评、学习《中国共产党纪律处分条例》、贯彻落实国家八项规定,加强项目党风廉政建设等一系列学习教育活动,极大提升了员工的思想道德素质和廉洁自律意识,为廉洁文化建设打好坚实的思想铺垫。

一方面,完善生产经营中的相关制度,为廉洁文化建设的顺利进行提供制度保障。岗位关键权利识别作为廉洁风险防控的手段,准确把控关键岗位风险等级,有效的识别关键岗位权利风险点和责任人以及预控措施。另一方面,项目班子和关键岗位人员签订《全面从严治党主体责任书》、《党风廉政建设责任书》等,为项目班子成员廉洁从业增加了更重的责任担当。对于项目的监管,采用岗位自查和监督检查两种形式相结合。召开党风廉政建设工作监督检查专题会议,查摆不足,对项目三重一大决策执行情况、项目员工学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、一岗双责的落实等工作进行了深度检查,对七项权利识别执行情况、领导人员廉洁从业均采用自查的形式,为廉洁文化建设的顺利完成上了双保险。项目部还将廉洁文化和降本增效、技术创效结合起来,打造低碳工地、绿色工地。

反腐倡廉,防微杜渐,以廉政之风作为标杆,作为武器,作为动力!发挥廉洁文化的教育、示范、导向作用,形成风清气正的工作氛围。

编辑:成展鹏

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